建筑施工企业年轻人（建筑施工企业用工年龄有什么要求）
建筑工地为什么没有了年轻人?
其次，年轻人对建筑行业的兴趣减弱。一位工地师傅表示：“现在的年轻人根本不想从事这种环境恶劣的苦力工作。”一方面，行业内缺乏新鲜血液，另一方面，就业难问题依然存在。随着大学扩招达到极限，大多数持有大学文凭的非专业人员不可能选择在建筑工地就业。
年轻人都是惜命的，所以不愿意去工地当建筑工人。还有一个原因就是现在劳动力非常的短缺，并且，工地上对于工人的需求很少像一些工作都可以靠着机器人来完成，所以只需要一些少量的操作工。
前浪还在努力翻腾 一转身没后浪了 “年轻人压根不想干这个环境恶劣的苦力行业。“一位来自工地的老师傅说。一方面后继乏人，一方面就业难，现实社会总是处在矛盾之中。
建筑工地的环境比较差而且也不安全，近年来各地建筑工地的安全生产措施在加强，但是各地时不时出现的建筑工地安全事故还是给不少人带来巨大的心理冲击，工地上发工资可能要等到这个工程做完了，才能结账，不像其它行业，月月发。工资虽是可以预支的，相对来说没有其它行业方便。
但是很多工地已经提高薪资来招人，却很少有年轻人去。因为工地缺少的是底层工人，虽然薪资待遇比一般岗位要高，但是同样面临的危险更大。相比较而言，年轻人还是更喜欢轻松自由点，有假期的工作。而且工地里还要准备随时随地加班，还要看领导脸色，也没有假期，实在很是辛苦。
根据相关统计，我国大约有近五千万的农民工在城市中选择从事建筑业。 尽管建筑业提供了相对较高的工资，但如果你在建筑工地上转一圈，你会发现一个明显的现象：工地上大多是中年和老年工人，年轻人寥寥无几。这让人生疑，为何在月薪两三千的工资水平上，年轻人仍不愿意从事建筑业。
为什么现在的施工单位,年轻人越来越少了?
1、施工单位的生活对年轻人来说可能显得单调且缺乏社交活动。在尘土飞扬的工地环境中，女性工作人员稀少，日常人际交往受限，与粗犷的工地工人相比，他们可能更渴望有更丰富的社交生活。 与工地劳动相比，年轻人可能更倾向于选择那些能提供更好社交环境、工资待遇并不逊色的工作。
2、施工单位的生活单调乏味，缺乏社交生活，这对于年轻一代追求丰富多彩生活的人来说，是一个难以接受的现实。 同龄人在享受现代都市生活时，施工单位的员工却仍需从事体力劳动，这种对比容易造成心理压力和失落感。
3、因为年轻人不太能吃苦，能够找到的工作越来越多了，不一定需要去搬砖，而且这些工作比去工地好，自然施工单位的年轻人就越来越少了。现在的工地上，确实是中年人居多。在改革开放的年代，农民工离乡背井来到城市参与建设，用自己的双手搬砖赚钱，只能能让在家乡的家人过上更好的物质生活。
4、因为工地里面的发展机会实在是太少了，并且又太过劳累，年轻人根本就受不住。再加上如今的社会是充满未知的，有很多的机遇去创业。年轻人也不愿意固守在工地上，去做这种一眼看得到头的工作。作息不规律，而且环境差 工地大多都是位于偏远郊区，那里的生活环境是很差的。
5、我认为，施工单位难以留住新员工的原因主要有以下几点。首先，工作环境艰苦且封闭，几乎没有节假日和休息时间，难以照顾家庭。其次，由于工作性质，新员工很难在国企施工单位找到对象。再者，虽然工资待遇相对较低，但工作强度大，付出与收获不成正比。此外，晋升空间有限，没有关系背景很难有大的发展。
6、因为施工单位一般都是建筑工地，生活条件都比较差，不符合年轻人的生活理念，年轻人都喜欢舒适的生活环境，所以施工单位都留不住年轻人。
年轻人干工地有前途吗
没有前途，20岁很年轻，不一定要去工地上去。而且又苦又累。
想要长久之计，就得往上爬，不能一直干体力活，说白了就是要去学技术知识然后去考证，考证，考证〈有没有学历都可以考〉，工地更注重的是你的工作经历和证书，学历不是很重要。能吃苦，干得好的话还是很有前途的。我就是学土木工程的。
挺好的，年轻人多锻炼，要是能在工地干的好，就说明你很能吃苦，以后无论干什么事都不觉得苦。现在工地的工资也比较高，比白领还高，先存钱，然后学点技术。
好的，按我个人观点，现在现场施工人员基本看不见40岁以下的，如果在过20年都建筑工地都没有施工人员了。现场进入现场要多学的现场操作技术，我估计不要过几年你的工资可能比白领还多啊。
现在疫情反复，尤其是对于那些流动性较强的城市，一旦出现疫情，人们的出行都成了特别困难的事情，这些人被迫呆在家里，一两个月可能都没有了收入来源。原先在工地上班的都是些四五十岁的中老年人，这些人大多数可能是为了给自己要上大学的孩子赚取生活费用，有可能要给孩子赚取结婚的资金。
施工单位的年轻人越来越少了，因为越来越少的年轻人去工地啊，年轻人都觉得工地是一个脏活，是个累活，而且还赚不到钱，没有太大的发展前途，觉得工地并不是一个好去处，所以没有人去，现在工地的薪资水平虽然上涨了，但去的人仍然很少。
发布时间: 2024-07-08